Toolkit "gespreksstarter"
Hoe voer je het gesprek over een sociaal veilige werkvloer? Waar moet je het samen over hebben? En hoe begin je hierover? Tegen welke dilemma’s kun je aanlopen en hoe reageer je hierop?
De toolkit "gespreksstarter" Veilig Werkklimaat is een praktisch startpunt voor het gesprek over een veilig werkklimaat tussen leidinggevenden en medewerkers, in teams, met medewerkers onderling. Over de verschillende ongewenste omgangsvormen die in het werk voor kunnen komen, zoals discriminatie, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, machtsmisbruik of integriteitskwesties.
Met de toolkit worden vragen opgeroepen, geen antwoorden voorgeschreven: wat herken je bij jou op je werk? Wat zou je (kunnen) doen? Hoe ga je om met persoonlijke, gevoelige signalen, opmerkingen, vragen en dilemma’s? Welke afweging maak je en welke afweging(en) maak je samen?
De kaarten met verschillende dilemma’s, cases en persoonlijke situaties helpen je om het gesprek te starten en het gesprek met elkaar te blijven voeren.
Want sociale veiligheid op de werkvloer moet goed geregeld zijn. Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Als zij een gedragscode hebben opgesteld, een vertrouwenspersoon hebben aangewezen of een meldregeling hebben vastgesteld, dan moeten die zaken op orde zijn. Maar het liefst voorkom je als organisatie én als medewerker dat het komt tot (formeel) melden. En aan de formele procedures gaan al een aantal stappen vooraf.